Sjuk och Frisk – Digital hantering av sjukfrånvaro och hälsostatistik

Via vår portal HealthPlace kan dina medarbetare enkelt anmäla sjukdom, snabbt få medicinsk rådgivning och hjälp till rätt vård. Du som arbetsgivare får unik statistik över dina medarbetares hälsa så att du kan agera innan de stora problemen uppstår. Det sparar både pengar och bekymmer.

Gör en intresseanmälanLäs mer

Alla hälsoärenden på ett och samma ställe

I vår portal HealthPlace får du tillgång till Sjuk och Frisk. Där får du överblick över hälsan på företaget och smarta notifikationer om någon av medarbetarna visar tecken på att drabbas av långvarig sjukdom.

Sjukstatistik för hela företaget - Håll koll på hälsostatusen.

 

Arbetsgivare får

  • Hälsostatistik som visar hur dina medarbetare mår
  • Meddelanden vid tidig ohälsa så att du kan lösa problem i tid
  • Hälsoscreening av medarbetare när någon är sjuk ofta
  • Bra underlag för det förebyggande hälsoarbetet

Medarbetare får

  • Snabb, enkel och digital sjuk- och friskanmälan
  • Anmälan av sjukdom och VAB till Försäkringskassan vid önskemål
  • Hälsorådgivning av sjuksköterska vid sjukanmälan
  • Vägledning och bokning av rätt vård

All information om den enskilda medarbetarens besvär är sekretessbelagd. Arbetsgivaren får ta del av status och prognos i ärendet om inte medarbetaren godkänt nåt annat.

Så här kommer ni igång

  1. Skicka in en medarbetarlista
Enkelt va? Då kör vi!
I Curandos hälsoväxel rådgör sjuksköterskorna dagligen

Lägg din tid på annat än hantering av sjukanmälningar

Våra sjuksköterskor hjälper dig och dina medarbetare med rådgivning, prognos och uppföljning. Verktyget skickar automatiskt påminnelser och notifikationer vid viktiga händelser. Så här fungerar det:

Dag 1

Din medarbetare anmäler sin sjukdom i vår portal HealthPlace. Curandos sjuksköterska ringer då upp och erbjuder rådgivning. En utvald ansvarig på företaget får notifikation och ett ärende skapas.

Dag 3

En notifikation skickas ut och påminner medarbetaren om att friskanmäla sig. Om hen fortfarande är sjuk följer Curandos sjuksköterska upp ärendet.

Dag 8

Medarbetaren och den ansvariga får notifikation om att det är dags att lämna in ett sjukintyg. Sjuksköterskan noterar sjukgrad, när sjukintyget börjar gälla och beräknad återgång i arbetet.

Dag 15

Om medarbetaren fortfarande är sjuk kan sjuksköterskan meddela Försäkringskassan direkt om att hen fortfarande är sjuk. Den ansvariga får då en notifikation om att detta är gjort.

Dag 28

Om medarbetaren ännu inte blivit frisk så räknas ärendet nu som en långtidssjukskrivning. Sjuksköterskan kan då göra en hälsoscreening av medarbetaren och efter det ge förslag på upplägg för rehabilitering.

Digital sjuk och friskhantering – Sjuk och Frisk - ett verktyg från Curando.

Ibland är folk sjuka längre perioder. Våra sjuksköterskor hjälper dig med dina medarbetares rehabilitering.

Olika ärenden kräver olika åtgärder. Efter dag 28 får du som arbetsgivare möjlighet till konsultation och din medarbetare möjlighet till skräddarsydd rehabilitering.

Curandos sjuksköterskor tar fram en individuell plan med åtgärder som är anpassade efter det specifika ärendet. Din medarbetare får hjälp att hitta och boka psykolog, läkare, rehabiliteringskoordinator eller annan hjälp som kan behövas – snabbt och i närheten där hen bor.

Vi ringer gärna upp dig!

Fyll i ditt namn och nummer så hör vi av oss inom kort.

Vi kontaktar dig inom 24h (vardagar)

Kom igång! Kontakta oss så berättar vi mer

Fyll i formuläret nedan, ring oss på 08 – 400 177 60 eller maila foretag@curando.se.

Vill du bli uppringd? Klicka här

Tilläggstjänster som gör ditt arbete ännu enklare

Med en av våra huvudtjänster har du också möjlighet att avropa alla våra tilläggstjänster. I vårt stora nätverk hittar du en mängd hälsofrämjande och rehabiliterande aktiviteter. Nedan ser du ett axplock:

Ikon till hälsovägledning

Arbetsmiljö

Ikon för hälsa

Friskvård

  • Friskinitiativet We+
  • Gruppträning på jobbet
  • Friskvård för företag
Ikon för rehabilitering

Rehabilitering

  • Arbetsträning
  • Kompetensutveckling och omskolning
  • Anpassning av arbetsplatsen
Avropa läkare, psykolog, m.m. hos Curando

Vård och hälsa

Ikon för teamutveckling

Krishantering

  • Handlingsplan
  • Åtgärder
  • Krisövningar

Boka en demo

Vi kommer gärna ut och visar er mer om hur vårt koncept fungerar i praktiken och pratar om hur vi kan tillgodose just era behov.

Hur mycket förlorar ni på dålig kondition hos era medarbetare årligen?

Källa: Nyckeltalsinstitutet

Antal anställda

30 st

Genomsnittslön per månad

25 000 kr

Andel anställda med
god kondition

25 %

Andel anställda med
riktigt dålig kondition

25 %

Ni löper en uppenbar risk att årligen förlora ca 3 Mkr i produktionsvärde

Vill ni veta hur det ser ut hos er på riktigt och höra hur våra beprövade metoder kan hjälpa er att öka produktionsvärdet?

Kontakta oss för mer information

Vi hör av oss!

Vi svarar gärna på dina frågor eller funderingar. Fyll i dina uppgifter nedan så hör vi av oss så snart vi kan.

Hör av dig!

Kontakta oss här eller ring oss på 046 – 38 67 40 om du vill veta mer eller beställa en second opinion.